Cette année, plusieurs changements-clés affecteront la vie quotidienne des entreprises en France. Découvrez cinq mesures et réformes majeures qui entreront en vigueur sous peu.
1) Création d’un réseau unifié pour le retour à l’emploi : France Travail
Il ne s’agit pas simplement d’un changement de nom, car France Travail doit initier la création d’un réseau unifié pour le retour à l’emploi, incluant quatre niveaux de gouvernance.
L’objectif est de fournir au nouvel opérateur France Travail des missions élargies pour mieux soutenir tous les demandeurs d’emploi et toutes les entreprises souhaitant recruter, grâce à une coopération renforcée et inédite entre tous les acteurs de l’emploi, de l’insertion et de la formation revendiquée par le Ministère du Travail.
Ce réseau pourrait venir en aide à d’autres systèmes déjà en place comme Sylae.
Depuis le lundi 01 janvier 2024, les employeurs sont tenus de déclarer auprès des organismes sociaux le montant social net qui apparaît sur les fiches de paie de leurs employés. Cette mesure vise à simplifier les démarches pour les salariés et leur donner accès plus facilement à certaines prestations sociales.
3) Augmentation du salaire minimum : le SMIC passera à 11,65 € de l’heure brut dès janvier 2024
Au-delà de ces changements réglementaires, l’année 2024 sera également marquée par une nouvelle hausse des coûts fixes pour les entreprises, notamment pour les employeurs.
En premier lieu, le salaire minimum (SMIC) a augmenté depuis le 1er janvier de cette année et s’établit maintenant à 11,65 € brut de l’heure, soit une augmentation de 0,13 €.
4) Hausse minimale du tarif foncier en 2024
Suite au taux d’inflation enregistré fin 2023, la taxe foncière connaîtra également une hausse minimale de 3,9 % en 2024.
Cette nouvelle est difficile à avaler, d’autant plus qu’elle pourrait être encore plus coûteuse si certaines communes étaient tentées comme elles l’ont fait les années précédentes d’augmenter davantage leurs taux de taxe foncière.
5) Hausse probable des loyers commerciaux et énergétiques
Les entreprises verront également leurs coûts augmenter avec une possible hausse significative des loyers commerciaux à partir du deuxième trimestre 2024. Le dispositif de plafonnement de la hausse des loyers commerciaux pour toutes les PME devrait prendre fin le 31 mars 2024, et aucune prolongation de la mesure n’a été évoquée pour l’instant.
Une augmentation de 10 % est déjà confirmée pour février 2024, et une autre en août est déjà à l’étude, avant une suppression très probable du bouclier tarifaire d’ici la fin de l’année.
Les prix du gaz pourraient également augmenter significativement cette année, rendant encore plus difficile la gestion des coûts pour les entreprises françaises.
Face à ces diverses hausses, il est possible que de nouvelles mesures de soutien aux entreprises soient mises en place pour limiter l’impact de ces augmentations sur leur performance économique.
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