En 2023, dans un marché du travail toujours plus compétitif, se distinguer est essentiel. Pour vous différencier des autres candidats, pour montrer que vous êtes indispensables, voici les stratégies clés pour exceller lors de vos entretiens d’embauche. 1. Soignez votre … Lire plus
Créer son entreprise implique de nombreux choix et décisions à prendre, parmi lesquels le choix du statut juridique. En France, il existe plusieurs statuts d’entreprise qui présentent chacun des avantages et des inconvénients en fonction des objectifs et des besoins … Lire plus
S’il existe de nombreux avantages à travailler en toute indépendance, la gestion des affaires administratives, juridiques, fiscales et comptables peut être parfois contraignante. Heureusement, il existe des solutions pratiques qui permettent de vous décharger de ces tâches. Cela est possible … Lire plus
La mise en place récente d’une procédure spécifique menant à une simple présomption de démission pour un employé ayant abandonné son poste suscite des questionnements quant à ses implications pour les travailleurs et les entreprises. Cette nouveauté législative vise à … Lire plus
Le système français d’indemnisation des catastrophes naturelles, également appelé “Cat Nat”, suscite un débat de plus en plus vif au regard de l’évolution des risques climatiques. Récemment, les tempêtes et inondations qui ont frappé plusieurs régions françaises ont relancé la … Lire plus
Présente dans tous les contrats d’assurance, la dépréciation est une mention méconnue (généralement petits caractères…) mais dont l’impact sur les indemnisations peut être considérable. La dépréciation (ou vétusté) : un concept à maîtriser Que vos biens soient endommagés suite à … Lire plus
Les inondations sont un problème majeur dans plusieurs régions du monde. Chaque année, de nombreuses personnes sont affectées par ces catastrophes naturelles et perdent tout. Heureusement, des solutions innovantes voient le jour, créées par des inventeurs soucieux de protéger leurs … Lire plus
Avec l’évolution rapide de notre monde professionnel, le travail en freelance connaît une croissance fulgurante. De plus en plus d’entreprises sont séduites par cette nouvelle manière de travailler et de nombreux salariés franchissent le pas pour embrasser ce nouveau mode … Lire plus
Le congé solidaire est un dispositif permettant aux salariés de s’engager dans des actions de solidarité et de développement durable, tout en bénéficiant d’une partie de leur temps de congés pour le faire. Comment fonctionne ce type de congé ? … Lire plus
Le secteur du bâtiment est un domaine à risques, tant pour les travailleurs que pour les entrepreneurs. Il est donc essentiel de choisir une assurance adaptée afin de protéger au mieux son entreprise et ses employés. Découvrez comment sélectionner la … Lire plus
Dans le monde du travail, les salariés en CDI (Contrat à Durée Indéterminée) bénéficient de nombreux droits et avantages. Pour comprendre et maîtriser ces droits, il est nécessaire de se pencher sur les articles de loi qui les encadrent ainsi … Lire plus
Vous rêvez de prendre une pause dans votre vie professionnelle ? Un congé sabbatique est une option intéressante pour changer d’air et se consacrer à des projets personnels. Pour obtenir l’approbation de votre employeur, il est essentiel de bien formuler … Lire plus
Parmi les motifs de licenciement, il est possible pour un employeur de licencié un salarié pour inaptitude. Cependant, ce type licenciement doit respecter quelques conditions ainsi qu’une procédure stricte. Inaptitude au travail : une déclaration de la médecine du travail … Lire plus
Vous savez où se trouvent vos fiches de salaire ou papiers d’assurance datant de plusieurs mois ? Rares sont les personnes qui trient, rangent et conservent correctement leurs papiers administratifs. Pourtant, certains organismes peuvent vous réclamer des justificatifs jusqu’à plusieurs … Lire plus
Sylae est un portail Internet permettant aux employeurs de télétransmettre en toute sécurité les données déclaratives des employés qui bénéficient de contrats aidés. Cette solution vise à faciliter les démarches administratives des entreprises pour la gestion des contrats aidés en … Lire plus
À la suite ou non d’un conflit au travail, l’employeur et le salarié ont le droit de mettre fin au contrat, selon le code de travail. À l’instar du licenciement et de la démission, la rupture conventionnelle est une autre … Lire plus
Un salarie qui bénéficie d’un contrat de travail à durée indéterminée peut choisir de quitter son poste à tout moment et sans préciser le motif de sa décision. Il lui suffit d’en avertir son employeur, et, au terme de la … Lire plus